يعتبر تحليل العمل بمثابة الحجر الأساس لكل وظائف الموارد البشرية والذي يسمح بتحديد الأجزاء الصغيرة لهذه الوظائف، ورسم صورة للشخص الذي يشغلها بناءا على ماتم تحليله حتى يكون هناك نوع من التوافق بين شاغل الوظيفة ومتطلباتها