تمهيد : تأسست الحركات العمالية نتيجة لوعي جماعي لدى األفراد في التنظيم ونتيجة الضغوطات التي عرفتها الطبقات الشغيلة في القرن 19 وتبلورت فكرة االحتجاج لدى العمال نتيجة ارتباط العمل النقابي بحجم العمل الكبير في الصناعة وصعوبة بيئة العمل

تعرف النقابة :هي تنظيم اجتماعي نضالي يتشكل اختياريا ليدافع عن حقوق الطبقة العاملة وهذا التنظيم الجماعي يهدف الى الحد من االستغالل والتطاول على حقوق العمال ومكتسباتهم لذلك فهو يبرز في شكل دفاعي على هذه الحقوق وتسعى النقابة لتحقيق مطالب العمال بمختلف انتماءاتهم المهنية والمساهمة في اتخاذ القرارات وتحقيق األهداف.

تصنيف النقابات العمالية:  الاصلاحية ، الثورية ، المشاركة في السلطة . والنقابة الحرفية والصناعية 

اهداف النقابة :

تقوم النقابة بتمثيل العمال امام هيئات المؤسسة وحماية العامل - تقوم النقابة بدور تحسيسي عن طريق تطوير الوعي المهني واالنضباط في العمل على مستوى النشاط او على مستوى العالقات اإلنسانية - تعمل النقابة على التوازن بين األط ارف األخرى للسلطة المتواجدة في المؤسسة ،كما انها عون يساهم في التغيير االجتماعي من المؤسسة الى البيئة الخارجية او العكس


يهدف مقياس التنظيم الحديث للمؤسسة الى تعريف الطاالب ببعض النماذج التي قامت بتحليل سوسيولوجي للمؤسسة بداية بالتطرق الى مفهوم التنظيم الحديث للمؤسسة الى أهم سمات المنظمات المعاصرة مع ادخال بعض المتغيرات الديثة التي طرأت على التنظيم كالفعالية والعقلنة والسلطة والهياكل التنظيمية الحديثة..المؤسسة المقاولة .